Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und geben uns nicht mit der erstbesten Idee zufrieden. Gemeinsam wollen wir Grosses erreichen um für unsere Kunden, Mitarbeitenden und alle weiteren Stakeholder attraktiv und marktfähig bleiben.
Eine unternehmerische Grundhaltung prägt unseren Alltag und unser Denken und spornt uns an, innovativ und nachhaltig zu agieren. Die vielfältige Expertise nutzen wir zur Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche. Komplexe Projekte, interdisziplinäre Teams, wechselnde Ausgangslagen und Querdenker sorgen dafür, dass sich der Status Quo nie etabliert. Der aktive Wissensaustausch und das voneinander Lernen, bilden nebst üblichen Weiterbildungsformaten das Verständnis und Wissen für die verschiedenen Wertschöpfungen. Persönliche Weiterbildung wird wo immer möglich und im Einklang mit dem Unternehmensbedarf zeitlich und finanziell unterstützt.
Wir rekrutieren persönlich und geben den Bewerberinnen und Bewerbern möglichst rasches Feedback. Die Geschwindigkeit ist entscheidend. Durch den Einbezug mehrerer Personen, stellen wir sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen fachlich wie auch menschlich zu uns passen und unsere Werte mittragen. Passion und Freude bei unserem Tun sind uns wichtig. Dies leben wir nicht nur bei der Arbeit. Gesellschaftliche Anlässe wie der jährlich stattfindende Mitarbeiterausflug, der Kaderanlass, die Weihnachtsfeier oder der «Make a Difference Day», an dem wir uns für soziale Projekte engagieren und der Gesellschaft etwas zurückgeben, runden unser Arbeitsleben genauso ab wie ein gelegentlicher Umtrunk.
Mit unseren Gruppengesellschaften Swiss Prime Site Immobilien, Wincasa, Jelmoli und Swiss Prime Site Solutions pflege ich einen steten und anregenden Informationsaustausch. Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen sicher, dass die Kommunikation innerhalb der Swiss Prime Site-Gruppe ausgewogen und abgestimmt ist.
Mladen Tomic
Head Group Communications
